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Sessant’anni si festeggiano meglio in famiglia

Un anniversario importante e cinque Family Day da organizzare. Due occasioni diverse, una sola domanda da cui partire. Come si celebra un traguardo così con le persone che lo hanno reso possibile? E con chi, ogni sera, le aspetta a casa?

La nostra risposta ha un nome. Sofiland

Dietro questo progetto ci sono mesi di lavoro...

Ecco la linea rossa temporale, per capirci!

Dietro questo progetto ci sono mesi di lavoro...

Ecco la linea rossa temporale, per capirci!

Il concept: un mondo da vivere insieme

I valori aziendali si conividono anche fuori dal luogo di lavoro.

Sessant’anni di storia potevano diventare una mostra, un video celebrativo o un discorso dal palco. Noi abbiamo pensato a un parco divertimenti.

Sofiland è un tissue theme park temporaneo nato dal mondo Sofidel e costruito per essere attraversato, giocato e scoperto. Quattro aree tematiche e attrazioni pensate su misura, dove la carta smette di essere un prodotto e diventa scenografia e racconto.

Il concept: un mondo da vivere insieme

I valori aziendali si conividono anche fuori dal luogo di lavoro.

Sessant’anni di storia potevano diventare una mostra, un video celebrativo o un discorso dal palco. Noi abbiamo pensato a un parco divertimenti.

Sofiland è un tissue theme park temporaneo nato dal mondo Sofidel e costruito per essere attraversato, giocato e scoperto. Quattro aree tematiche e attrazioni pensate su misura, dove la carta smette di essere un prodotto e diventa scenografia e racconto.

Cinque sedi, un solo mondo

Portare festa in azienda, farla vivere a tutti.

Abbiamo portato Sofiland in cinque sedi del gruppo con lo stesso spirito e la stessa identità, per regalare a tutti la sensazione di entrare in un posto speciale a pochi passi dalla propria scrivania.

Dietro le quinte c’era tutto il lavoro, dalla progettazione alla produzione fino alla comunicazione. Davanti c’erano le persone. Ed è lì che volevamo arrivare.

Cinque sedi, un solo mondo

Portare festa in azienda, farla vivere a tutti.

Abbiamo portato Sofiland in cinque sedi del gruppo con lo stesso spirito e la stessa identità, per regalare a tutti la sensazione di entrare in un posto speciale a pochi passi dalla propria scrivania.

Dietro le quinte c’era tutto il lavoro, dalla progettazione alla produzione fino alla comunicazione. Davanti c’erano le persone. Ed è lì che volevamo arrivare.

L’employer branding, attraverso le persone

Il senso di appartenenza si costruisce anche condividendo momenti felici.

Un Family Day è un’occasione per avvicinare le persone all’azienda in modo spontaneo, al di là dei ruoli e delle attività quotidiane. Legarlo al 60° anniversario ha permesso di amplificare questo significato: non solo festeggiare una ricorrenza, ma condividerla con chi contribuisce ogni giorno alla vita del gruppo e con le persone che gli sono accanto.

Attraverso il gioco, le attrazioni e le attività del parco, Sofiland ha trasformato i Family Day in un’esperienza partecipata, in cui l’identità aziendale ha incontrato la dimensione personale e familiare.

Il risultato: oltre 2.000 ospiti coinvolti in cinque sedi, per celebrare i 60 anni di Sofidel attraverso altrettanti momenti di incontro, divertimento e condivisione.

Perché un anniversario racconta la storia di un’azienda. Ma è quando quella storia diventa un’esperienza da vivere insieme che può trasformarsi in un ricordo comune.

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